“炒鱿鱼”签糊涂协议 财务总监赚20.8万补偿金

【摘要】梁某是A公司的财务总监，在公司干了近10年，为了回“老东家”处办理“买断工龄”，与公司签下了解除劳动关系协议。然而，“老东家”不认可梁某身份，“买断工龄”没办成。于是，梁某又回到A公司上班，重新与该公司签订了无固定期限劳动合同。一出一进，梁某本无损失，不过，她却要求A公司支付她工作32年共20.8万多元解除劳动合同补偿金。